お問い合わせから就職までの流れ
STEP
01
お問い合わせ
以下のお問い合わせフォーム、又はお電話にてお問合せください。
折り返し担当者より詳細のご説明をさせていただきます。
本事業の趣旨・内容をご理解のうえ、ご参加ください。
電話番号:048-788-1133
STEP
02
求人公開・マッチング
お申し込み後、当事業用の求人票のご作成をお願いいたします。
求職者に公開後、貴社希望者と個別面談を実施いただき現場実習が開始となります。
STEP
03
現場実習
貴社において現場実習を行います。
実習期間は、貴社にて設定していただきます。
実習期間中の内容について計画書の作成をお願いいたします。
実習期間中の賃金・通勤交通費等は、貴社にてご負担いただきます。
STEP
04
正社員採用
実習期間終了前に貴社と求職者双方の入社意思確認を行います。
双方が合意した場合、正社員として埼玉県内事業所にて採用していただきます。(試用期間の設定はできません)
派遣期間終了後に正社員として採用した場合、一人につき25万円を採用奨励金として交付します。
当事業参加の条件
- 県内に事業所・店舗(本社・支店は問いません)がある企業
- 人材の育成や活用に積極的に取り組んでいる企業で実習期間終了後に正社員採用が可能な企業
- 労働関係の法令を遵守していること
- 派遣で受入予定の職種が派遣禁止業務ではないこと。
ご留意事項
ご参加いただく上で留意事項がありますので、予めご了承ください。
- 正社員採用後、試用期間を設けることはできません。
- 派遣期間の雇用日数は、企業側の意向により決定します。
派遣期間中の就業時間は、実習先の所定労働時間となります。 - 派遣期間中の休日は、企業側の休日に準じます。
- 派遣期間中の給与、交通費及び社会保険料は、派遣先のご負担となります。
〔派遣期間中の給与等は、各月分(月末納め)を翌月に請求書を発行させていただきます。〕 - 派遣期間中の交通費は、パーソルテンプスタッフの規定に準ずるものとします。
- 派遣期間中の社会保険について
- 派遣期間が31日間~2か月間(延長予定なし)の場合、雇用保険及び労災保険が対象となります。
- 派遣期間が3ヶ月以上の場合、雇用保険、労災保険、健康(介護)保険及び厚生年金が対象となります。この場合、1か月目から社会保険の対象となります。
- 法定労働時間を超える就業時間や最低賃金を下回る賃金での募集は、お断りさせていただきます。
- 採用時に採用報告書(書式あり)をご提出いただきます。
紹介予定派遣制度は、労働者派遣のうち派遣元事業者が派遣労働者・派遣先に対して職業紹介を行う(ことを予定している)制度です。